节后连上六天班，你否十分期望明天的周末时光呢？今天，工控小编和您聊个精彩的话题，“生活中的自动化”。你否已被近两年人们热议的“智能化”洗脑？除了智能生产、智能金融、智能办公等，重返到日常生活，你对智能化还理解多少呢？从本质上来说，智能化归属于自动化“演化”中的一种“形态”。 而自动化应用于早已潜入在我们身边多年，裤兜里的手机、厨房里的电饭煲、下班排队等候的电梯……到底，这些给你生活带给体验或便捷的工具，都有自动化应用于的身影。

富士康在中国台湾省被称作鸿海科技集团。1988年投资中国大陆，是专业生产8C产品及半导体设备的高新科技集团(全球第一大代工厂商)，是全球仅次于的电子专业制造商，享有120余万员工及全球顶尖IT客户群。2013年位居《财富》全球企业500强劲第30位。 富士康如此顺利的秘密是什么?富士康CEO郭台铭曾多次总结过富士康顺利的关键有四点：四流人才、三流管理、二流设备、一流客户，即寻找美国苹果、芬兰诺基亚等大客户，并利用中国便宜而刻苦的劳动力生产。

日益成熟的技术可以帮助制造商升级生产流程，使其工作程序更加智能，以更加个性化的方式为客户获得服务，并帮助他们了解监管规则和法律。第四次工业革命(又称工业4.0)完全涵盖了一切，从网络化的员工、网络化的供应链和物流到网络化的机器，涉及到可穿戴技术、机器-机器通信、物联网和人工智能。第四次工业革命起源于德国，德国各行业龙头企业开发应用了许多近期的网络化生产技术。 比如德国是仅次于博世的工业企业之一。此外，德国蓬勃发展的中小企业也再次加入其中，付出了巨大的努力。

它标志着社会的不断进步和市场需求的巨大转变，从最初的大众化和单一市场向多元化市场转变。而且这几年劳动力供给大幅上升，劳动力成本大幅上升。这种变化使得企业的市场竞争更加激烈，企业的利润空间更小。因此，许多生产企业可以自由选择用自动化生产代替手工生产的方法，以提高产品质量和生产效率，使其产品价格低廉，在市场竞争中占有一席之地。 但是很多企业在使用自动化生产方式的过程中并没有很多后遗症。

6月11日，“南京林业大学2011暑期大学生研修双选会”在新体育二楼平台举行。这次双选会，来自江苏、安徽、上海等省市的45个机构进入录用，获得了1100人的岗位，有1700多名大学生参加。在双选会上，打工的气氛异常冷淡，学生的参加热情很高。虽然是暑期研修，很多学生也做好了准备。 为了得到研修职位，来录用的学生很早就制定了履历制作和正装等计划，入场后自己和公司的录用者交流，在会场上随时可以看到低头填写资料的辛苦身影。记者第一次和使用者交流，发现很多大学生的表现有点紧张。